ما مصير الترقية بالشهادة في قطاع الصحة؟

 لا شك أن تحفيز الموظف وترقيته من الأمور التي تخلق التنافسية في القطاع وتجعله أكثر حيوية وعطاء والعكس سيؤدي إلى الركود والإحباط والروتين، إذ لا جدوى من الاجتهاد والحصول على الشواهد في ظل غياب أي تحفيز أو تشجيع , ووزارة الصحة اختارت الاختيار الثاني فمنذ 2010 عمدت إلى توقيف الترقية بالشواهد في حين أن هذه الترقية مفتوحة في العديد من القطاعات(وزارة العدل و الحريات ووزارة التربية الوطنية) و تستند الوزارة في منعها للترقي بالشهادة الجامعية إلى أن عهد الترقية بالشهادة قد ولى .

إلا أنه وكما هو معلوم أن القوانين والتشريعات الوضعية تبقى قابلة للتجديد والتطوير تماشيا مع المصلحة العامة ومسايرة للمستجدات الطارئة ومن هذا المنطلق فإن النظام الأساسي للوظيفة العمومية خضعت بعض بنوده للتغيير والتتميم ومنها مسألة الترقية بالشهادة الجامعية ,ومن هذه التشريعات التي تؤيد الترقية بالشهادة بطريقة مباشرة أو غير مباشرة :

1ـ ما صدر بالجريدة الرسمية عدد 5542 بتاريخ 12 يوليوز2007 المرسوم رقم 2.06.525 بتاريخ 28 يونيو2007 بتنظيم إجراءات استثنائية لتعيين الموظفين الحاصلين على الإجازة في إطار متصرف مساعد والأطر المماثلة(ويشمل هذا كل موظفي الدولة المدنيين كما فسرت الجريدة ذلك).

2ـ المباريات التي تنظمها الوزارة الوصية للتوظيف بدرجة متصرف تخول لحاملي الإجازة التوظيف بدرجة متصرف من الدرجة الثالثة,ولحاملي الشواهد العليا الدرجة الثانية(كمباراة 2 أكتوبر2011 ومباراة 26دجنبر2010.....).

3ـ المباريات التي تنظمها العديد من الوزارات(العدل و الحريات و وزارة التربية الوطنية وبعض الأخبار الموثوقة أن وزارة الأوقاف و الشؤون الإسلامية بصدد الإعلان عن مباريات مهنية للموظفين حاملي الإجازة و الماستر...) التي جعلت الشرط الوحيد لاجتياز هذه المباريات توفر المترشح على شهادة جامعية.

من خلال ما سبق لا نجد مبررا للوزارة في منع الترقية بالشهادة التي هي نوع من التحفيز للموظف الذي بذل مجهودات استثنائية لتطوير كفاءاته في ظل غياب تكوينات حقيقية وفعالة بل إنه من غير المنطقي فتحها أما بعض القطاعات (العدل و التعليم...) واستثناء قطاع الصحة الذي يحظى حاليا بأولوية خاصة؟؟؟

المراجع المعتمدة :

1ـالنظام الأساسي للوظيفة العمومية المغير و المتمم بالقانون رقم 50.05 الصادر في 14 ربيع الأول 1432 (18 فبراير 2011).
3ـ الجريدة الرسمية عدد5542بتاريخ 12يوليوز2007.
5ـ إعلان لوزارة العدل و الحريات لتنظيم مباريات مهنية للموظفين الحاصلين على الشهادات.
6ـ المذكرات المنظمة لمباريات التوظيف بوزارة الصحة لدرجة متصرف من الدرجة الثالثة و الثانية.
7ـ قرار لوزير التربية الوطنية 1328.13 بتنظيم مباريات مهنية للموظفين حاملي الإجازة و الماستر.